kariera

Monter komputerów

Miejsce pracy: Zamienie

Zakres obowiązków:

OPIS STANOWISKA:

  • Montaż komputerów zgodnie z określonymi standardami.
  • Testowanie gotowych systemów pod kątem funkcjonalności oraz wydajności
  • Diagnozowanie i naprawa ewentualnych usterek
  • Współpraca z zespołem technicznym w celu doskonalenia procesów montażu i obsługi klienta

Wymagania:

WYMAGANIA:

  • Doświadczenie w montażu komputerów lub podobnej pracy technicznej
  • Znajomość podstawowych komponentów komputerowych oraz ich funkcji
  • Umiejętność diagnozowania i rozwiązywania problemów technicznych
  • Precyzja oraz skrupulatność w pracy
  • Komunikatywność oraz umiejętność pracy w zespole

Oferujemy:

OFERUJEMY:

  • Umowę o pracę,
  • Szkolenia na najwyższym poziomie,
  • Możliwość awansu oraz realizacja w konkretnych specjalizacjach: komputery stacjonarne/laptopy/rozwiązania mobilne;

Dodatkowo:

  • Prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie,
    karta MultiSport,
  • Siłownia, sala do squash'a dla ceniących aktywność fizyczną, a także profesjonalnie wyposażony klub muzyczny i to wszystko na terenie firmy;

Osoby spełniające wymagania prosimy o przesłanie CV za pomocą przycisku APLIKUJ na dole ogłoszenia.

W aplikacji prosimy zawrzeć klauzulę: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji obecnych i przyszłych procesów rekrutacji zgodnie z Rozporządzenia PE i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.
Kariera

Proces rekrutacji

01

Zaaplikuj

jeśli chcesz być częścią naszego zespołu, wyślij nam swoje CV

02

Poczekaj na nasz znak

dostajemy CV od wielu kandydatów, a chcemy ze wszystkimi aplikacjami się zapoznać. Dlatego odezwiemy się tylko do wybranych kandydatów, z którymi będziemy chcieli lepiej się poznać

03

Poznajmy się

na pierwszym spotkaniu przekonaj dział HR, że właśnie na Ciebie czekał

04

Spotkanie z przełożonym

jesteś prawie na mecie, teraz tylko pokaż swoje kompetencje zawodowe osobie, która wkrótce może stać się Twoim przełożonym

05

Ostatnia prosta

po spotkaniach wewnętrznych wybierzemy najlepszego kandydata i z pewnością damy Ci znać bez względu na wynik rekrutacji

06

Jesteś na pokładzie

czas zacząć przygodę w Action

Nasze marki i projekty