kariera
Produkt Manager kategoria Zabawki
Miejsce pracy: Zamienie
Zakres obowiązków:
OPIS STANOWISKA :
- Zarządzanie Kategorią i Wdrażanie Nowych Produktów:
- Zarządzanie ofertą Zabawek, analiza rynku i konkurencji, wprowadzanie nowych produktów.
- Opracowywanie koncepcji biznesowej, strategii cenowej i polityki produktowej.
- Nawiązywanie i utrzymywanie relacji z dostawcami, negocjowanie warunków współpracy.
- Analiza opłacalności sprzedaży, monitorowanie marżowości, rekomendowanie działań poprawiających wyniki finansowe.
- Koordynacja działań marketingowych, prowadzenie szkoleń produktowych dla pracowników.
Wymagania:
WYMAGANIA :
- Doświadczenie:
- Minimum 2-letnie doświadczenie na stanowisku Product Managera, preferowane doświadczenie w branży zabawkowej.
- Silne umiejętności analityczne oraz zdolność do podejmowania decyzji na podstawie danych.
- Dobra znajomość pakietu MS Office, szczególnie Excel (warunek konieczny).
- Znajomość języka angielskiego na poziomie dobrym (warunek konieczny).
- Umiejętność pracy w dynamicznym i zmiennym środowisku.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
Oferujemy:
OFERUJEMY:
- Forma Zatrudnienia:
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub B2B - do wyboru przez Kandydata.
- Możliwość rozwoju zawodowego i awansu w strukturach firmy.
- Praca w dynamicznym i inspirującym środowisku, w zespole profesjonalistów.
- Niezbędne narzędzia do pracy.
- Karta Multisport.
- Opieka medyczna.
- Możliwość skorzystania z pakietu ubezpieczeń grupowych.
- Siłownia i sala do Squasha
- Klub muzyczny
- Parking samochodowy i rowerowy
Osoby spełniające wymagania prosimy o przesłanie CV za pomocą przycisku APLIKUJ na dole ogłoszenia.
W aplikacji prosimy zawrzeć klauzulę: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji obecnych i przyszłych procesów rekrutacji zgodnie z Rozporządzenia PE i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.Kariera
Proces rekrutacji
01
Zaaplikuj
jeśli chcesz być częścią naszego zespołu, wyślij nam swoje CV
02
Poczekaj na nasz znak
dostajemy CV od wielu kandydatów, a chcemy ze wszystkimi aplikacjami się zapoznać. Dlatego odezwiemy się tylko do wybranych kandydatów, z którymi będziemy chcieli lepiej się poznać
03
Poznajmy się
na pierwszym spotkaniu przekonaj dział HR, że właśnie na Ciebie czekał
04
Spotkanie z przełożonym
jesteś prawie na mecie, teraz tylko pokaż swoje kompetencje zawodowe osobie, która wkrótce może stać się Twoim przełożonym
05
Ostatnia prosta
po spotkaniach wewnętrznych wybierzemy najlepszego kandydata i z pewnością damy Ci znać bez względu na wynik rekrutacji
06
Jesteś na pokładzie
czas zacząć przygodę w Action