kariera

Produkt Manager kategoria Zabawki

Miejsce pracy: Zamienie

Zakres obowiązków:

OPIS STANOWISKA :

  1. Zarządzanie Kategorią i Wdrażanie Nowych Produktów:
  • Zarządzanie ofertą Zabawek, analiza rynku i konkurencji, wprowadzanie nowych produktów.
Tworzenie Strategii i Polityki Produktowej:
  • Opracowywanie koncepcji biznesowej, strategii cenowej i polityki produktowej.
Budowanie Relacji i Negocjacje:
  • Nawiązywanie i utrzymywanie relacji z dostawcami, negocjowanie warunków współpracy.
Analiza i Optymalizacja Sprzedaży:
  • Analiza opłacalności sprzedaży, monitorowanie marżowości, rekomendowanie działań poprawiających wyniki finansowe.
Wsparcie Marketingu i Szkolenia:
  • Koordynacja działań marketingowych, prowadzenie szkoleń produktowych dla pracowników.

Wymagania:

WYMAGANIA :

  1. Doświadczenie:
  • Minimum 2-letnie doświadczenie na stanowisku Product Managera, preferowane doświadczenie w branży zabawkowej.
Umiejętności Analityczne:
  • Silne umiejętności analityczne oraz zdolność do podejmowania decyzji na podstawie danych.
Znajomość Narzędzi:
  • Dobra znajomość pakietu MS Office, szczególnie Excel (warunek konieczny).
Język Obcy:
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie dobrym (warunek konieczny).
Kompetencje Osobiste:
  • Umiejętność pracy w dynamicznym i zmiennym środowisku.
  • Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.

Oferujemy:

OFERUJEMY:

  1. Forma Zatrudnienia:
  • Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub B2B - do wyboru przez Kandydata.
Rozwój Zawodowy:
  • Możliwość rozwoju zawodowego i awansu w strukturach firmy.
Środowisko Pracy:
  • Praca w dynamicznym i inspirującym środowisku, w zespole profesjonalistów.
Narzędzia Pracy:
  • Niezbędne narzędzia do pracy.
Benefity:
  • Karta Multisport.
  • Opieka medyczna.
  • Możliwość skorzystania z pakietu ubezpieczeń grupowych.
Udogodnienia na Terenie Firmy:
  • Siłownia i sala do Squasha
  • Klub muzyczny
  • Parking samochodowy i rowerowy

Osoby spełniające wymagania prosimy o przesłanie CV za pomocą przycisku APLIKUJ na dole ogłoszenia.

W aplikacji prosimy zawrzeć klauzulę: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji obecnych i przyszłych procesów rekrutacji zgodnie z Rozporządzenia PE i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.
Kariera

Proces rekrutacji

01

Zaaplikuj

jeśli chcesz być częścią naszego zespołu, wyślij nam swoje CV

02

Poczekaj na nasz znak

dostajemy CV od wielu kandydatów, a chcemy ze wszystkimi aplikacjami się zapoznać. Dlatego odezwiemy się tylko do wybranych kandydatów, z którymi będziemy chcieli lepiej się poznać

03

Poznajmy się

na pierwszym spotkaniu przekonaj dział HR, że właśnie na Ciebie czekał

04

Spotkanie z przełożonym

jesteś prawie na mecie, teraz tylko pokaż swoje kompetencje zawodowe osobie, która wkrótce może stać się Twoim przełożonym

05

Ostatnia prosta

po spotkaniach wewnętrznych wybierzemy najlepszego kandydata i z pewnością damy Ci znać bez względu na wynik rekrutacji

06

Jesteś na pokładzie

czas zacząć przygodę w Action