kariera
Analityk sprzedaży zagranicznej
Miejsce pracy: Zamienie
Zakres obowiązków:
Twoje zadania:
- Wsparcie zespołu handlowego w zakresie analityki realizacji planów sprzedażowych eksportowych.
- Bieżąca analiza i raportowanie kluczowych wskaźników sprzedażowych.
- Przygotowywanie prezentacji i raportów wspierających podejmowanie decyzji biznesowych.
- Analiza dostarczanych danych, przygotowywanie komentarzy oraz wyciąganie wniosków.
- Analiza rynku, trendów, a także działań konkurencji.
- Ciągły rozwój i poprawa funkcjonalności systemów i projektów IT na potrzeby działu eksportu (zbieranie oczekiwań i wymagań, rozwiązywanie ewentualnych problemów).
- Bliska współpraca z Działem Sprzedaży, Zakupów i IT.
- Praca z wieloma systemami wewnętrznymi.
Wymagania:
Nasze wymagania:
- Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku związanym z analizą danych oraz tworzeniem rekomendacji biznesowych.
- Mile widziane doświadczenie w pracy z działami produktowymi i sprzedażowymi.
- Umiejętność analizy danych, formułowania wniosków i zdolność przekazania ich w zwięzłej, zrozumiałej dla biznesu formie.
- Bardzo dobra znajomość PowerPoint i Excel - warunek konieczny.
- Mile widziana znajomość QuickSense.
- Biegła znajomość języka angielskiego.
- Zdolności do poszukiwania nowych rozwiązań i segmentów rynkowych.
Oferujemy:
Oferujemy:
- Dowolną formę zatrudnienia.
- Zdobywanie doświadczenia zawodowego w perspektywicznej branży.
- Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych i doskonalenia umiejętności.
- Prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta MultiSport.
- Dostęp do siłowni, sali do squasha dla ceniących aktywność fizyczną, biblioteki pracowniczej, a także profesjonalnie wyposażonego klubu muzycznego - wszystko dostępne na terenie firmy.
Osoby spełniające wymagania prosimy o przesłanie CV za pomocą przycisku APLIKUJ na dole ogłoszenia.
W aplikacji prosimy zawrzeć klauzulę: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji obecnych i przyszłych procesów rekrutacji zgodnie z Rozporządzenia PE i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.Kariera
Proces rekrutacji
01
Zaaplikuj
jeśli chcesz być częścią naszego zespołu, wyślij nam swoje CV
02
Poczekaj na nasz znak
dostajemy CV od wielu kandydatów, a chcemy ze wszystkimi aplikacjami się zapoznać. Dlatego odezwiemy się tylko do wybranych kandydatów, z którymi będziemy chcieli lepiej się poznać
03
Poznajmy się
na pierwszym spotkaniu przekonaj dział HR, że właśnie na Ciebie czekał
04
Spotkanie z przełożonym
jesteś prawie na mecie, teraz tylko pokaż swoje kompetencje zawodowe osobie, która wkrótce może stać się Twoim przełożonym
05
Ostatnia prosta
po spotkaniach wewnętrznych wybierzemy najlepszego kandydata i z pewnością damy Ci znać bez względu na wynik rekrutacji
06
Jesteś na pokładzie
czas zacząć przygodę w Action