kariera

.NET Developer (Mid-Level)

Miejsce pracy: Zamienie

Zakres obowiązków:

Opis Stanowiska:

  • Tworzenie i rozwój aplikacji biznesowych w ramach projektu wdrożenia ERP.
  • Projektowanie i optymalizacja kartoteki produktowej (PIM) w technologii .NET (C#).
  • Integracja systemów on-premises z chmurą (Microsoft Azure).
  • Udział w projektach wymagających wszechstronnych kompetencji programistycznych.
  • Bliska współpraca z zespołem programistów i architektów.
  • Udział w procesach DevOps - Azure DevOps, Jira, kontrola jakości kodu.
  • Praca z technologiami chmurowymi oraz integracja przez ASB Microsoft.

Wymagania:

Nasze Wymagania:

  • Doświadczenie min. 2-3 lata na stanowisku .NET Developera.
  • Praktyczna znajomość języka C# oraz środowiska .NET.
  • Doświadczenie w integracji systemów oraz pracy z aplikacjami biznesowymi.

Kompetencje techniczne:

  • Znajomość wzorców projektowych i dobrych praktyk programistycznych.
  • Umiejętność pracy z Microsoft Azure i narzędziami DevOps.
  • Znajomość API Rest
  • Mile widziana znajomość Blazor,React

Dodatkowo:

  • Znajomość j. angielskiego na poziomie technicznym.
  • Gotowość do pracy hybrydowej (preferowana obecność stacjonarna na początkowym etapie współpracy).

Oferujemy:

Oferujemy:

  • Dowolna forma współpracy - umowa o pracę / B2B.
  • Udział w nowoczesnych projektach w środowisku technologicznym.
  • Workation - pracuj z dowolnego miejsca w Polsce.
  • Prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie.
  • Karta MultiSport.
  • Bezpłatna siłownia i korty do squasha w siedzibie firmy.
  • Przestronny parking dla aut i rowerów.
  • Dofinansowanie do okularów korekcyjnych.
  • Imprezy integracyjne i system poleceń pracowniczych.

Osoby spełniające wymagania prosimy o przesłanie CV za pomocą przycisku APLIKUJ na dole ogłoszenia.

W aplikacji prosimy zawrzeć klauzulę: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji obecnych i przyszłych procesów rekrutacji zgodnie z Rozporządzenia PE i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.
Kariera

Proces rekrutacji

01

Zaaplikuj

jeśli chcesz być częścią naszego zespołu, wyślij nam swoje CV

02

Poczekaj na nasz znak

dostajemy CV od wielu kandydatów, a chcemy ze wszystkimi aplikacjami się zapoznać. Dlatego odezwiemy się tylko do wybranych kandydatów, z którymi będziemy chcieli lepiej się poznać

03

Poznajmy się

na pierwszym spotkaniu przekonaj dział HR, że właśnie na Ciebie czekał

04

Spotkanie z przełożonym

jesteś prawie na mecie, teraz tylko pokaż swoje kompetencje zawodowe osobie, która wkrótce może stać się Twoim przełożonym

05

Ostatnia prosta

po spotkaniach wewnętrznych wybierzemy najlepszego kandydata i z pewnością damy Ci znać bez względu na wynik rekrutacji

06

Jesteś na pokładzie

czas zacząć przygodę w Action