kariera

Asystent/ka w dziale zakupów

Miejsce pracy: Zamienie

Zakres obowiązków:

Opis stanowiska:

  • Tworzyć raporty, analizy i zestawienia, które pomogą podejmować strategiczne decyzje zakupowe
  • Prowadzić i porządkować dokumentację oraz bazy danych
  • Wspierać zespół zakupów w codziennych działaniach - od kontaktu z dostawcami po przygotowanie zamówień
  • Koordynować spotkania, wyjazdy służbowe i wspierać administracyjnie dział
  • Współpracować z innymi działami, by zakupy działały jak dobrze naoliwiona maszyna

Wymagania:

Czego od Ciebie oczekujemy?

  • Minimum 1 roku doświadczenia na podobnym stanowisku
  • Excel to Twój przyjaciel - świetnie czujesz się w pracy z dużą ilością danych
  • Lubisz, gdy wszystko jest na swoim miejscu - cenimy dokładność i organizację
  • Masz łatwość komunikacji i pracy w zespole
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym

Najważniejsze: chęć rozwoju i motywacja do działania 

Oferujemy:

Co damy Ci w zamian?

  • Pracę, w której masz wpływ - na budżet, procesy, a nawet... na smak kawy w kuchni
  • Zgrany zespół - który potrafi działać pod presją, ale i zamówić pizzę po godzinach
  • Rozwój - w różnych kierunkach (pionowo, poziomo, a czasem nawet po skosie

 Benefity, które czekają na Ciebie:

  • Bezpłatna siłownia i kort do squasha na terenie firmy
  • Parking dla samochodów i rowerów
  • Nagrody za polecenia pracowników
  • Prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie
  • Karta MultiSport
  • Integracje i wydarzenia firmowe

Osoby spełniające wymagania prosimy o przesłanie CV za pomocą przycisku APLIKUJ na dole ogłoszenia.

W aplikacji prosimy zawrzeć klauzulę: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji obecnych i przyszłych procesów rekrutacji zgodnie z Rozporządzenia PE i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.
Kariera

Proces rekrutacji

01

Zaaplikuj

jeśli chcesz być częścią naszego zespołu, wyślij nam swoje CV

02

Poczekaj na nasz znak

dostajemy CV od wielu kandydatów, a chcemy ze wszystkimi aplikacjami się zapoznać. Dlatego odezwiemy się tylko do wybranych kandydatów, z którymi będziemy chcieli lepiej się poznać

03

Poznajmy się

na pierwszym spotkaniu przekonaj dział HR, że właśnie na Ciebie czekał

04

Spotkanie z przełożonym

jesteś prawie na mecie, teraz tylko pokaż swoje kompetencje zawodowe osobie, która wkrótce może stać się Twoim przełożonym

05

Ostatnia prosta

po spotkaniach wewnętrznych wybierzemy najlepszego kandydata i z pewnością damy Ci znać bez względu na wynik rekrutacji

06

Jesteś na pokładzie

czas zacząć przygodę w Action