kariera

Specjalista ds. CRM (MS Dynamics 365)

Miejsce pracy: Zamienie

Zakres obowiązków:

Zakres obowiązków:

  • Zapewnienie wsparcia dla klientów wewnętrznych korzystających z MS Dynamics 365, w szczególności modułu Sales.
  • Współpraca z działami handlowymi w zakresie obsługi procesów oraz rozwijania systemu CRM.
  • Współtworzenie instrukcji dla użytkowników oraz tworzenie i wdrażanie nowych funkcjonalności.
  • Aktywny udział w rozwoju CRM w innych niż dział Handlowy, działach biznesowych.
  • Wdrażanie i zarządzanie procesami sprzedażowymi i i posprzedażowymi w ramach systemu CRM.
  • Optymalizacja procesów biznesowych poprzez automatyzację.
  • Analiza i przygotowywanie raportów dotyczących przeprowadzonych działań.

Wymagania:

Nasze wymagania:

  • Co najmniej dwuletnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, czyli obsłudze i rozwoju systemu MS Dynamics CRM 365.
  • Znajomość przepływów procesów biznesowych w firmie handlowej.
  • Doświadczenie w obsłudze systemu obsługi zgłoszeń.
  • Umiejętność analizowania danych i wyciągania z nich wniosków.
  • Zacięcie do rozwiązywania problemów technicznych i biznesowych.
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej średnio-zaawansowanym.
  • Mile widziane doświadczenie w obsłudze innych systemów klasy CRM.

Oferujemy:

Osoby spełniające wymagania prosimy o przesłanie CV za pomocą przycisku APLIKUJ na dole ogłoszenia.

W aplikacji prosimy zawrzeć klauzulę: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji obecnych i przyszłych procesów rekrutacji zgodnie z Rozporządzenia PE i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.
Kariera

Proces rekrutacji

01

Zaaplikuj

jeśli chcesz być częścią naszego zespołu, wyślij nam swoje CV

02

Poczekaj na nasz znak

dostajemy CV od wielu kandydatów, a chcemy ze wszystkimi aplikacjami się zapoznać. Dlatego odezwiemy się tylko do wybranych kandydatów, z którymi będziemy chcieli lepiej się poznać

03

Poznajmy się

na pierwszym spotkaniu przekonaj dział HR, że właśnie na Ciebie czekał

04

Spotkanie z przełożonym

jesteś prawie na mecie, teraz tylko pokaż swoje kompetencje zawodowe osobie, która wkrótce może stać się Twoim przełożonym

05

Ostatnia prosta

po spotkaniach wewnętrznych wybierzemy najlepszego kandydata i z pewnością damy Ci znać bez względu na wynik rekrutacji

06

Jesteś na pokładzie

czas zacząć przygodę w Action