kariera

Specjalista ds. Sprzedaży Powierzchni Reklamowej

Miejsce pracy: Zamienie

Zakres obowiązków:

Opis Stanowiska:

  • Aktywne pozyskiwanie i kompleksowa obsługa klientów agencyjnych.
  • Współpraca z domami mediowymi.
  • Sprzedaż powierzchni reklamowej, organizacja eventów oraz realizacja akcji specjalnych.
  • Monitorowanie przebiegu kampanii reklamowych oraz ich rozliczanie.
  • Budowanie i utrzymywanie długotrwałych relacji z klientami.

Wymagania:

Wymagane:

  • Minimum 2-letnie doświadczenie we współpracy z domami mediowymi.
  • Znajomość rynku digital i jego specyfiki.
  • Wysoka kreatywność i zdolność proponowania niestandardowych rozwiązań.
  • Umiejętność pracy w zespole oraz efektywnej współpracy w dynamicznym środowisku.

Oferujemy:

Oferujemy

  • Pracę w firmie z ugruntowaną pozycja na rynku.

Dbamy o Ciebie!

  • Darmowa Siłownia i Squash: Na terenie firmy masz bezpłatny dostęp do siłowni i kortów do squasha.
  • Parking :Przestronny parking dla aut i rowerów oraz zaplecze sanitarne.
  • Dofinansowanie do Okularów: Zapewniamy wsparcie finansowe na zakup okularów.
  • Imprezy Okolicznościowe: Regularnie organizujemy wydarzenia integracyjne.
  • Rekomendacje Pracowników: Atrakcyjne nagrody za polecenia nowych pracowników.
  • Prywatna Opieka Medyczna i Ubezpieczenie na Życie: Dbamy o Twoje zdrowie i bezpieczeństwo.
  • Karta MultiSport: Dostęp do wielu obiektów sportowych.

Dołącz do nas i ciesz się tymi wyjątkowymi benefitami!

Osoby spełniające wymagania prosimy o przesłanie CV za pomocą przycisku APLIKUJ na dole ogłoszenia.

W aplikacji prosimy zawrzeć klauzulę: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji obecnych i przyszłych procesów rekrutacji zgodnie z Rozporządzenia PE i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.
Kariera

Proces rekrutacji

01

Zaaplikuj

jeśli chcesz być częścią naszego zespołu, wyślij nam swoje CV

02

Poczekaj na nasz znak

dostajemy CV od wielu kandydatów, a chcemy ze wszystkimi aplikacjami się zapoznać. Dlatego odezwiemy się tylko do wybranych kandydatów, z którymi będziemy chcieli lepiej się poznać

03

Poznajmy się

na pierwszym spotkaniu przekonaj dział HR, że właśnie na Ciebie czekał

04

Spotkanie z przełożonym

jesteś prawie na mecie, teraz tylko pokaż swoje kompetencje zawodowe osobie, która wkrótce może stać się Twoim przełożonym

05

Ostatnia prosta

po spotkaniach wewnętrznych wybierzemy najlepszego kandydata i z pewnością damy Ci znać bez względu na wynik rekrutacji

06

Jesteś na pokładzie

czas zacząć przygodę w Action