kariera

Asystent/ka Dział Prawny

Miejsce pracy: Zamienie

Zakres obowiązków:

  • Tworzenie projektów dokumentów prawnych, edycja i formatowanie dokumentacji
  • Weryfikacja poprawności dokumentów
  • Uczestniczenie w identyfikowaniu i rozwiązywaniu problemów prawnych występujących w przedsiębiorstwie
  • Udział w sprawach
  • Kontaktowanie się z sądami, urzędami i notariuszem
  • Prowadzenie archiwum działu prawnego
  • Koordynacja komunikacji wewnętrznej pomiędzy działem prawnym i innymi działami firmy

Wymagania:

  • Wykształcenie wyższe prawnicze
  • Znajomość aktualnych przepisów w szczególności z zakresu prawa handlowego, cywilnego, gospodarczego (prywatnego i publicznego) oraz podatkowego
  • Dobra znajomość obsługi komputera, w tym: MS Word i program prawny LEX
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
  • Odpowiedzialność, rzetelność
  • Samodzielność w działaniu
  • Czynne prawo jazdy kat. B

Oferujemy:

  • Ciekawą pracę w w spółce obecnej na GPW
  • Dwa piątki wolne w miesiącu - wydłużamy weekendy
  • Siłownia i sala do squash'a na terenie firmy
  • Dostęp do pakietu benefitów: karta sportowa, ubezpieczenie zdrowotne, ubezpieczenie na życie
  • Dofinansowane kursy języka angielskiego i niemieckiego na terenie firmy

Osoby spełniające wymagania prosimy o przesłanie CV za pomocą przycisku APLIKUJ na dole ogłoszenia.

W aplikacji prosimy zawrzeć klauzulę: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji obecnych i przyszłych procesów rekrutacji zgodnie z Rozporządzenia PE i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.
Kariera

Proces rekrutacji

01

Zaaplikuj

jeśli chcesz być częścią naszego zespołu, wyślij nam swoje CV

02

Poczekaj na nasz znak

dostajemy CV od wielu kandydatów, a chcemy ze wszystkimi aplikacjami się zapoznać. Dlatego odezwiemy się tylko do wybranych kandydatów, z którymi będziemy chcieli lepiej się poznać

03

Poznajmy się

na pierwszym spotkaniu przekonaj dział HR, że właśnie na Ciebie czekał

04

Spotkanie z przełożonym

jesteś prawie na mecie, teraz tylko pokaż swoje kompetencje zawodowe osobie, która wkrótce może stać się Twoim przełożonym

05

Ostatnia prosta

po spotkaniach wewnętrznych wybierzemy najlepszego kandydata i z pewnością damy Ci znać bez względu na wynik rekrutacji

06

Jesteś na pokładzie

czas zacząć przygodę w Action

Nasze marki i projekty