kariera
Młodszy specjalista ds reklamacji
Miejsce pracy: Zamienie
Zakres obowiązków:
Twoje zadania:
- Przyjmowanie/wydawanie paczek zgodnie z procedurami firmy(zakres obowiązków w części obejmujące prace fizyczne)
- Działania operacyjne zgłoszeń reklamacyjnych w systemach
- Składanie reklamacji do firm przewozowych
- Kompletacja urządzeń zgodnie z dokumentem
- Tworzenie przesyłek( zakres obowiązków w części obejmujące prace fizyczne)
- Generowanie listów przewozowych w programach spedytorów
- Kontrola stanów magazynowych
- Współpraca z innymi działami firmy w celu zapewnienia kompleksowej obsługi klienta.
Wymagania:
Wymagania:
- Doświadczenie w obszarze obsługi klienta oraz praca z reklamacjami będzie dodatkowym atutem.
- Terminowość, dokładność
- Zdolność do pracy w dynamicznym środowisku.
- Umiejętność organizacji pracy własnej oraz priorytetowanie zadań.
- Umiejętność pracy w zespole oraz doskonałe umiejętności komunikacyjne.
Oferujemy:
Oferujemy:
- Pracę stacjonarną od poniedziałku do piątku
- Niezbędne narzędzia do pracy
- Zdobywanie doświadczenia i podnoszenie kwalifikacji zawodowych
- Prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie
- Kartę MultiSport, Siłownię, Salę do Squash'a dla ceniących aktywność fizyczną i to wszystko na terenie firmy
Osoby spełniające wymagania prosimy o przesłanie CV za pomocą przycisku APLIKUJ na dole ogłoszenia.
W aplikacji prosimy zawrzeć klauzulę: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji obecnych i przyszłych procesów rekrutacji zgodnie z Rozporządzenia PE i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.Kariera
Proces rekrutacji
01
Zaaplikuj
jeśli chcesz być częścią naszego zespołu, wyślij nam swoje CV
02
Poczekaj na nasz znak
dostajemy CV od wielu kandydatów, a chcemy ze wszystkimi aplikacjami się zapoznać. Dlatego odezwiemy się tylko do wybranych kandydatów, z którymi będziemy chcieli lepiej się poznać
03
Poznajmy się
na pierwszym spotkaniu przekonaj dział HR, że właśnie na Ciebie czekał
04
Spotkanie z przełożonym
jesteś prawie na mecie, teraz tylko pokaż swoje kompetencje zawodowe osobie, która wkrótce może stać się Twoim przełożonym
05
Ostatnia prosta
po spotkaniach wewnętrznych wybierzemy najlepszego kandydata i z pewnością damy Ci znać bez względu na wynik rekrutacji
06
Jesteś na pokładzie
czas zacząć przygodę w Action