kariera
Product Manager ds. CCTV
Miejsce pracy: Zamienie
Zakres obowiązków:
OPIS STANOWISKA:
- Samodzielne zarządzanie i rozwój powierzonych kategorii produktów CCTV
- Wdrażanie nowych produktów na rynek,
- Tworzenie oferty produktowej i współtworzenie polityki cenowej,
- Budowanie i utrzymywanie długotrwałych relacji z dostawcami,
- Monitorowanie i analizowanie rynku i bezpośredniej konkurencji.
- Pomoc klientom w rozwiązywaniu kwestii technicznych dotyczących produktów,
- Przygotowanie i realizacja szkoleń dla partnerów handlowych oraz klientów,
Wymagania:
WYMAGANIA:
- Min 3 letnie doświadczenie zawodowe w obszarze elektronicznych systemów zabezpieczeń
- Znajomość infrastruktury sieciowej, konfiguracji urządzeń sieci informatycznych- kamery, rejestratory itp.
- Znajomość rynku CCTV i specyfiki tych produktów
- Znajomość branży systemów zabezpieczeń, nowych technologii,
- Monitorowanie trendów w branży CCTV, badanie konkurencji, i wyznaczanie kierunku rozwoju naszej oferty produktów.
- Znajomość narzędzi analitycznych,
- Dużej samodzielności w działaniu oraz bardzo dobrej organizacji pracy,
- Silnej motywacji do realizacji celów,
- Umiejętność szybkiego uczenia się i pracy w zespole,
Oferujemy:
OFERUJEMY:
- Dowolną formę zatrudnienia ,
- Zdobywanie doświadczenia zawodowego w perspektywicznej branży,
- Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych i doskonalenia swoich umiejętności,
- Prywatną opiekę medyczną i ubezpieczenie na życie,
- Kartę Multisport,
- Siłownię i Salę do Squash na terenie firmy,
- Bardzo dobry dojazd nową trasą szybkiego ruchu,
Osoby spełniające wymagania prosimy o przesłanie CV za pomocą przycisku APLIKUJ na dole ogłoszenia.
W aplikacji prosimy zawrzeć klauzulę: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji obecnych i przyszłych procesów rekrutacji zgodnie z Rozporządzenia PE i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.Kariera
Proces rekrutacji
01
Zaaplikuj
jeśli chcesz być częścią naszego zespołu, wyślij nam swoje CV
02
Poczekaj na nasz znak
dostajemy CV od wielu kandydatów, a chcemy ze wszystkimi aplikacjami się zapoznać. Dlatego odezwiemy się tylko do wybranych kandydatów, z którymi będziemy chcieli lepiej się poznać
03
Poznajmy się
na pierwszym spotkaniu przekonaj dział HR, że właśnie na Ciebie czekał
04
Spotkanie z przełożonym
jesteś prawie na mecie, teraz tylko pokaż swoje kompetencje zawodowe osobie, która wkrótce może stać się Twoim przełożonym
05
Ostatnia prosta
po spotkaniach wewnętrznych wybierzemy najlepszego kandydata i z pewnością damy Ci znać bez względu na wynik rekrutacji
06
Jesteś na pokładzie
czas zacząć przygodę w Action