kariera

Product Manager ds. CCTV

Miejsce pracy: Zamienie

Zakres obowiązków:

OPIS STANOWISKA:

  • Samodzielne zarządzanie i rozwój powierzonych kategorii produktów CCTV
  • Wdrażanie nowych produktów na rynek,
  • Tworzenie oferty produktowej i współtworzenie polityki cenowej,
  • Budowanie i utrzymywanie długotrwałych relacji z dostawcami,
  • Monitorowanie i analizowanie rynku i bezpośredniej konkurencji.
  • Pomoc klientom w rozwiązywaniu kwestii technicznych dotyczących produktów,
  • Przygotowanie i realizacja szkoleń dla partnerów handlowych oraz klientów,

Wymagania:

WYMAGANIA:

  • Min 3 letnie doświadczenie zawodowe w obszarze elektronicznych systemów zabezpieczeń
  • Znajomość infrastruktury sieciowej, konfiguracji urządzeń sieci informatycznych- kamery, rejestratory itp.
  • Znajomość rynku CCTV i specyfiki tych produktów
  • Znajomość branży systemów zabezpieczeń, nowych technologii,
  • Monitorowanie trendów w branży CCTV, badanie konkurencji, i wyznaczanie kierunku rozwoju naszej oferty produktów.
  • Znajomość narzędzi analitycznych,
  • Dużej samodzielności w działaniu oraz bardzo dobrej organizacji pracy,
  • Silnej motywacji do realizacji celów,
  • Umiejętność szybkiego uczenia się i pracy w zespole,

Oferujemy:

OFERUJEMY:

  • Dowolną formę zatrudnienia ,
  • Zdobywanie doświadczenia zawodowego w perspektywicznej branży,
  • Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych i doskonalenia swoich umiejętności,
  • Prywatną opiekę medyczną i ubezpieczenie na życie,
  • Kartę Multisport,
  • Siłownię i Salę do Squash na terenie firmy,
  • Bardzo dobry dojazd nową trasą szybkiego ruchu,

 

 

 

Osoby spełniające wymagania prosimy o przesłanie CV za pomocą przycisku APLIKUJ na dole ogłoszenia.

W aplikacji prosimy zawrzeć klauzulę: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji obecnych i przyszłych procesów rekrutacji zgodnie z Rozporządzenia PE i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.
Kariera

Proces rekrutacji

01

Zaaplikuj

jeśli chcesz być częścią naszego zespołu, wyślij nam swoje CV

02

Poczekaj na nasz znak

dostajemy CV od wielu kandydatów, a chcemy ze wszystkimi aplikacjami się zapoznać. Dlatego odezwiemy się tylko do wybranych kandydatów, z którymi będziemy chcieli lepiej się poznać

03

Poznajmy się

na pierwszym spotkaniu przekonaj dział HR, że właśnie na Ciebie czekał

04

Spotkanie z przełożonym

jesteś prawie na mecie, teraz tylko pokaż swoje kompetencje zawodowe osobie, która wkrótce może stać się Twoim przełożonym

05

Ostatnia prosta

po spotkaniach wewnętrznych wybierzemy najlepszego kandydata i z pewnością damy Ci znać bez względu na wynik rekrutacji

06

Jesteś na pokładzie

czas zacząć przygodę w Action