Key account manager ds. projektów marketingowych
Miejsce pracy: Zamienie
Zakres obowiązków:
Twoje Zadania:
- Pozyskiwanie i obsługa klientów dla serwisu www.gram.pl
- Budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi klientami
- Współtworzenie projektów marketingowych
- Współpraca z domami mediowymi, agencjami, producentami itp.
- Sprzedaż powierzchni reklamowej, eventów, akcji specjalnych, projektów marketingowych
- Monitorowanie i rozliczanie kampanii
- Wsparcie zespołu w bieżących projektach marketingowych
Wymagania:
Jeśli masz:
- Doświadczenie we współpracy z domami mediowymi
- Doświadczenie w sprzedaży projektów marketingowych
- Nastawienie na cel i jego realizację
- Umiejętności komunikacyjne czyli zarządzania klientem w całej organizacji
- Znajomość rynku digital
A do tego potrafisz:
- Działać kreatywnie
- Umiejętnie podkreślać wartości firmy
- Łączyć to co najistotniejsze dla firmy, z tym co jest ważne i oczekiwane przez klienta
To właśnie znalazłeś swoje miejsce u Nas!
Oferujemy:
Mamy dla Ciebie:
- Rozwój związany z gamingiem, esportem, digitalem
- Szkolenia z zakresu marketingu i digitalu
- Prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie
- Karta MultiSport, Siłownia, Sala do squash'a dla ceniących aktywność fizyczną i to wszystko na terenie firmy
Osoby spełniające wymagania prosimy o przesłanie CV za pomocą przycisku APLIKUJ na dole ogłoszenia.
W aplikacji prosimy zawrzeć klauzulę: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji obecnych i przyszłych procesów rekrutacji zgodnie z Rozporządzenia PE i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.Proces rekrutacji
Zaaplikuj
jeśli chcesz być częścią naszego zespołu, wyślij nam swoje CV
Poczekaj na nasz znak
dostajemy CV od wielu kandydatów, a chcemy ze wszystkimi aplikacjami się zapoznać. Dlatego odezwiemy się tylko do wybranych kandydatów, z którymi będziemy chcieli lepiej się poznać
Poznajmy się
na pierwszym spotkaniu przekonaj dział HR, że właśnie na Ciebie czekał
Spotkanie z przełożonym
jesteś prawie na mecie, teraz tylko pokaż swoje kompetencje zawodowe osobie, która wkrótce może stać się Twoim przełożonym
Ostatnia prosta
po spotkaniach wewnętrznych wybierzemy najlepszego kandydata i z pewnością damy Ci znać bez względu na wynik rekrutacji
Jesteś na pokładzie
czas zacząć przygodę w Action