kariera

Monter podzespołów komputerowych

Miejsce pracy: Zamienie

Zakres obowiązków:

  • Produkcja/składanie komputerów gamingowych,
  • Montaż prototypów komputerów i ich testy,
  • Rozwiązywanie trudnych przypadków niekompatybilności sprzętu,
  • Support techniczny zarówno dla serwisu jak i produkcji
  • Wiedza na temat chłodzenia wodnego, optymalizacji sprzętu, overclocking, biosy i firmware;

Krótko mówiąc jeśli jesteś fanatykiem komputerów i od wielu lat tym się zajmujesz, to stanowisko jest dla Ciebie!

Wymagania:

  • Bardzo dobra znajomość budowy komputerów   
  • Profesjonalna znajomość systemów operacyjnych Windows
  • Sumienność
  • Wykształcenie średnie lub zawodowe

Oferujemy:

  • Umowę o pracę,
  • Naukę/ szkolenia na najwyższym poziomie,
  • Przyszłościowy zawód poszukiwany na rynku,
  • Nowinki i przedpremierowy dostęp do sprzętu komputerowego,
  • Fajną atmosferę pracy w zgranym zespole,
  • Możliwość awansu oraz realizacja w konkretnych specjalizacjach: komputery stacjonarne/laptopy/rozwiązania mobilne;

Dodatkowo:

  • Prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie,
    karta MultiSport,
  • Siłownia, sala do squash"a dla ceniących aktywność fizyczną, a także profesjonalnie wyposażony klub muzyczny i to wszystko na terenie firmy;

Osoby spełniające wymagania prosimy o przesłanie CV za pomocą przycisku APLIKUJ na dole ogłoszenia.

W aplikacji prosimy zawrzeć klauzulę: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji obecnych i przyszłych procesów rekrutacji zgodnie z Rozporządzenia PE i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.
Kariera

Proces rekrutacji

01

Zaaplikuj

jeśli chcesz być częścią naszego zespołu, wyślij nam swoje CV

02

Poczekaj na nasz znak

dostajemy CV od wielu kandydatów, a chcemy ze wszystkimi aplikacjami się zapoznać. Dlatego odezwiemy się tylko do wybranych kandydatów, z którymi będziemy chcieli lepiej się poznać

03

Poznajmy się

na pierwszym spotkaniu przekonaj dział HR, że właśnie na Ciebie czekał

04

Spotkanie z przełożonym

jesteś prawie na mecie, teraz tylko pokaż swoje kompetencje zawodowe osobie, która wkrótce może stać się Twoim przełożonym

05

Ostatnia prosta

po spotkaniach wewnętrznych wybierzemy najlepszego kandydata i z pewnością damy Ci znać bez względu na wynik rekrutacji

06

Jesteś na pokładzie

czas zacząć przygodę w Action

Nasze marki i projekty