kariera

Specjalista / Specjalistka ds. Sprzedaży Exportowej

Miejsce pracy: Zamienie (pow. piaseczyński; gm. Lesznowola)

Zakres obowiązków:

  • Samodzielne i aktywne pozyskiwanie nowych klientów na rynkach zagranicznych (prospecting, cold outreach)
• Budowanie i długofalowe rozwijanie relacji biznesowych z klientami międzynarodowymi.
• Analiza rynków zagranicznych oraz identyfikacja nowych możliwości sprzedażowych i kierunków ekspansji.
• Realizacja indywidualnych planów sprzedażowych.
• Kompleksowa koordynacja procesu sprzedaży: obsługa zamówień, współpraca z logistyką oraz nadzór nad terminowością dostaw.
• Ścisła współpraca z działami: logistyki i finansów w celu zapewnienia najwyższej jakości obsługi klienta.

Wymagania:

  • Minimum 2-letnie doświadczenie w sprzedaży eksportowej, ze szczególnym uwzględnieniem samodzielnego pozyskiwania nowych klientów.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (znajomość dodatkowego języka obcego będzie dużym atutem).
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne oraz zdolność budowania trwałych relacji biznesowych.
• Samodzielność, proaktywna postawa oraz silna orientacja na realizację celów sprzedażowych.
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności programu Excel.
• Umiejętność szybkiego uczenia się i efektywnej organizacji własnej pracy.
• Otwartość na wdrażanie nowych technologii i automatyzację procesów z wykorzystaniem rozwiązań AI.

Oferujemy:

  Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
Dostęp do bezpłatnej siłowni na terenie firmy.
Przestronny parking dla samochodów oraz rowerów.
Dofinansowanie do zakupu okularów.
Program poleceń pracowniczych.
Prywatna opieka medyczna oraz ubezpieczenie na życie.
Karta MultiSport zapewniająca dostęp do szerokiej oferty obiektów sportowych.
Napoje dostępne : kawa , herbata.
Wydarzenia integracyjne wspierające budowanie relacji w zespole.

Osoby spełniające wymagania prosimy o przesłanie CV za pomocą przycisku APLIKUJ na dole ogłoszenia.

W aplikacji prosimy zawrzeć klauzulę: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji obecnych i przyszłych procesów rekrutacji zgodnie z Rozporządzenia PE i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.
Kariera

Proces rekrutacji

01

Zaaplikuj

jeśli chcesz być częścią naszego zespołu, wyślij nam swoje CV

02

Poczekaj na nasz znak

dostajemy CV od wielu kandydatów, a chcemy ze wszystkimi aplikacjami się zapoznać. Dlatego odezwiemy się tylko do wybranych kandydatów, z którymi będziemy chcieli lepiej się poznać

03

Poznajmy się

na pierwszym spotkaniu przekonaj dział HR, że właśnie na Ciebie czekał

04

Spotkanie z przełożonym

jesteś prawie na mecie, teraz tylko pokaż swoje kompetencje zawodowe osobie, która wkrótce może stać się Twoim przełożonym

05

Ostatnia prosta

po spotkaniach wewnętrznych wybierzemy najlepszego kandydata i z pewnością damy Ci znać bez względu na wynik rekrutacji

06

Jesteś na pokładzie

czas zacząć przygodę w Action