kariera

Technik serwisu (k/m)

Miejsce pracy: Zamienie (pow. piaseczyński; gm. Lesznowola)

Zakres obowiązków:

  • Diagnostyka usterek technicznych, mechanicznych i elektronicznych w powierzanym sprzęcie.
• Wykonywanie napraw, konserwacji oraz przeglądów okresowych.
• Testowanie urządzeń po naprawie.
• Weryfikacja zapotrzebowania na części zamienne i współpraca z działem części.
• Dbanie o wysokie standardy obsługi oraz stan techniczny stanowiska pracy.

Wymagania:

  • Doświadczenie min. 2 lata na podobnym stanowisku.
• Wykształcenie techniczne lub praktyczne doświadczenie w obszarze mechaniki, elektroniki lub automatyki.
• Umiejętność posługiwania się narzędziami warsztatowymi oraz miernikami diagnostycznymi.
• Zdolność analitycznego myślenia i wyciągania wniosków na podstawie objawów awarii.
• Samodzielność, skrupulatność oraz dbałość o jakość wykonywanych napraw.

Oferujemy:

  Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
Dostęp do bezpłatnej siłowni na terenie firmy.
Parking dla samochodów oraz rowerów.
Dofinansowanie do zakupu okularów.
Program poleceń pracowniczych.
Prywatna opieka medyczna oraz ubezpieczenie na życie.
Karta MultiSport zapewniająca dostęp do szerokiej oferty obiektów sportowych.
Kawa , herbata.
Wydarzenia integracyjne wspierające budowanie relacji w zespole.

Osoby spełniające wymagania prosimy o przesłanie CV za pomocą przycisku APLIKUJ na dole ogłoszenia.

W aplikacji prosimy zawrzeć klauzulę: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji obecnych i przyszłych procesów rekrutacji zgodnie z Rozporządzenia PE i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.
Kariera

Proces rekrutacji

01

Zaaplikuj

jeśli chcesz być częścią naszego zespołu, wyślij nam swoje CV

02

Poczekaj na nasz znak

dostajemy CV od wielu kandydatów, a chcemy ze wszystkimi aplikacjami się zapoznać. Dlatego odezwiemy się tylko do wybranych kandydatów, z którymi będziemy chcieli lepiej się poznać

03

Poznajmy się

na pierwszym spotkaniu przekonaj dział HR, że właśnie na Ciebie czekał

04

Spotkanie z przełożonym

jesteś prawie na mecie, teraz tylko pokaż swoje kompetencje zawodowe osobie, która wkrótce może stać się Twoim przełożonym

05

Ostatnia prosta

po spotkaniach wewnętrznych wybierzemy najlepszego kandydata i z pewnością damy Ci znać bez względu na wynik rekrutacji

06

Jesteś na pokładzie

czas zacząć przygodę w Action