kariera

Produkt Manager Militaria/Broń

Miejsce pracy: Zamienie (pow. piaseczyński; gm. Lesznowola)

Zakres obowiązków:

 
  • Rozwój portfolio produktów – identyfikowanie nowych produktów, marek i dostawców.
  • Analiza rynku, konkurencji, cen oraz potencjału sprzedażowego.
  • Współpraca z dostawcami i negocjowanie warunków handlowych.
  • Zarządzanie cenami, marżą i rentownością produktów.
  • Monitorowanie sprzedaży, rotacji i stanów magazynowych.
  • Optymalizacja portfolio – rozwój, wprowadzanie, ograniczanie i wycofywanie produktów.
  • Współpraca z działami e-commerce, sprzedaży i marketingu.
  • Analiza wyników i przygotowywanie rekomendacji wspierających rozwój kategorii.
  • Rozwój sprzedaży detalicznej – dobór asortymentu, planowanie i realizacja zakupów na potrzeby detalu oraz zarządzanie ofertą z uwzględnieniem popytu, konkurencyjności cen i rentowności.

Wymagania:

 
  • Doświadczenie min. 2 letnie w zarządzaniu produktem, kategorią, zakupami lub ofertą,
  • Umiejętności analizy danych sprzedażowych i rynkowych.
  • Znajomości e-commerce i marketplace’ów.
  • Umiejętności negocjacyjnych i biznesowego podejścia.
  • Bardzo dobrej znajomości MS Excel.
  • Samodzielności, inicjatywy i umiejętności podejmowania decyzji.

Oferujemy:

 
  • Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
  • Dostęp do bezpłatnej siłowni na terenie firmy.
  • Przestronny parking dla samochodów oraz rowerów.
  • Dofinansowanie do zakupu okularów.
  • Program poleceń pracowniczych.
  • Prywatna opieka medyczna oraz ubezpieczenie na życie.
  • Karta MultiSport zapewniająca dostęp do szerokiej oferty obiektów sportowych.
  • Napoje dostępne : kawa , herbata.
  • Wydarzenia integracyjne wspierające budowanie relacji w zespole.

Osoby spełniające wymagania prosimy o przesłanie CV za pomocą przycisku APLIKUJ na dole ogłoszenia.

W aplikacji prosimy zawrzeć klauzulę: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji obecnych i przyszłych procesów rekrutacji zgodnie z Rozporządzenia PE i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.
Kariera

Proces rekrutacji

01

Zaaplikuj

jeśli chcesz być częścią naszego zespołu, wyślij nam swoje CV

02

Poczekaj na nasz znak

dostajemy CV od wielu kandydatów, a chcemy ze wszystkimi aplikacjami się zapoznać. Dlatego odezwiemy się tylko do wybranych kandydatów, z którymi będziemy chcieli lepiej się poznać

03

Poznajmy się

na pierwszym spotkaniu przekonaj dział HR, że właśnie na Ciebie czekał

04

Spotkanie z przełożonym

jesteś prawie na mecie, teraz tylko pokaż swoje kompetencje zawodowe osobie, która wkrótce może stać się Twoim przełożonym

05

Ostatnia prosta

po spotkaniach wewnętrznych wybierzemy najlepszego kandydata i z pewnością damy Ci znać bez względu na wynik rekrutacji

06

Jesteś na pokładzie

czas zacząć przygodę w Action