kariera
Produkt Manager Militaria/Broń
Miejsce pracy: Zamienie (pow. piaseczyński; gm. Lesznowola)
Zakres obowiązków:
- Rozwój portfolio produktów – identyfikowanie nowych produktów, marek i dostawców.
- Analiza rynku, konkurencji, cen oraz potencjału sprzedażowego.
- Współpraca z dostawcami i negocjowanie warunków handlowych.
- Zarządzanie cenami, marżą i rentownością produktów.
- Monitorowanie sprzedaży, rotacji i stanów magazynowych.
- Optymalizacja portfolio – rozwój, wprowadzanie, ograniczanie i wycofywanie produktów.
- Współpraca z działami e-commerce, sprzedaży i marketingu.
- Analiza wyników i przygotowywanie rekomendacji wspierających rozwój kategorii.
- Rozwój sprzedaży detalicznej – dobór asortymentu, planowanie i realizacja zakupów na potrzeby detalu oraz zarządzanie ofertą z uwzględnieniem popytu, konkurencyjności cen i rentowności.
Wymagania:
- Doświadczenie min. 2 letnie w zarządzaniu produktem, kategorią, zakupami lub ofertą,
- Umiejętności analizy danych sprzedażowych i rynkowych.
- Znajomości e-commerce i marketplace’ów.
- Umiejętności negocjacyjnych i biznesowego podejścia.
- Bardzo dobrej znajomości MS Excel.
- Samodzielności, inicjatywy i umiejętności podejmowania decyzji.
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
- Dostęp do bezpłatnej siłowni na terenie firmy.
- Przestronny parking dla samochodów oraz rowerów.
- Dofinansowanie do zakupu okularów.
- Program poleceń pracowniczych.
- Prywatna opieka medyczna oraz ubezpieczenie na życie.
- Karta MultiSport zapewniająca dostęp do szerokiej oferty obiektów sportowych.
- Napoje dostępne : kawa , herbata.
- Wydarzenia integracyjne wspierające budowanie relacji w zespole.
Osoby spełniające wymagania prosimy o przesłanie CV za pomocą przycisku APLIKUJ na dole ogłoszenia.
W aplikacji prosimy zawrzeć klauzulę: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji obecnych i przyszłych procesów rekrutacji zgodnie z Rozporządzenia PE i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.Kariera
Proces rekrutacji
01
Zaaplikuj
jeśli chcesz być częścią naszego zespołu, wyślij nam swoje CV
02
Poczekaj na nasz znak
dostajemy CV od wielu kandydatów, a chcemy ze wszystkimi aplikacjami się zapoznać. Dlatego odezwiemy się tylko do wybranych kandydatów, z którymi będziemy chcieli lepiej się poznać
03
Poznajmy się
na pierwszym spotkaniu przekonaj dział HR, że właśnie na Ciebie czekał
04
Spotkanie z przełożonym
jesteś prawie na mecie, teraz tylko pokaż swoje kompetencje zawodowe osobie, która wkrótce może stać się Twoim przełożonym
05
Ostatnia prosta
po spotkaniach wewnętrznych wybierzemy najlepszego kandydata i z pewnością damy Ci znać bez względu na wynik rekrutacji
06
Jesteś na pokładzie
czas zacząć przygodę w Action