kariera
Partner Handlowy B2B / Ambasador Marki Speediance
Miejsce pracy: Zamienie (pow. piaseczyński; gm. Lesznowola)
Zakres obowiązków:
- aktywne pozyskiwanie klientów biznesowych,
- prezentacja i demonstracja urządzeń,
- prowadzenie negocjacji oraz finalizacja sprzedaży,
- budowanie długofalowych relacji z klientami,
- udział w targach i wydarzeniach branżowych,
- rozwój lokalnej sieci kontaktów biznesowych.
Wymagania:
- prowadzenie działalności gospodarczej lub gotowość do jej założenia,
- doświadczenie w sprzedaży B2B,
- samodzielność i nastawienie na realizację celów,
- swobodne prowadzenie prezentacji produktowych,
- umiejętności negocjacyjne,
- gotowość do wyjazdów służbowych .
- doświadczenie w sprzedaży sprzętu fitness, rozwiązań premium lub wyposażenia obiektów,
- znajomość branży hotelarskiej, deweloperskiej, fitness lub wellness,
- własna sieć kontaktów biznesowych,
- doświadczenie w sprzedaży doradczej oraz współpracy z klientami premium.
Oferujemy:
- współpracę B2B na elastycznych zasadach,
- atrakcyjny system prowizyjny i premie za wyniki,
- szkolenia produktowe i sprzedażowe,
- materiały marketingowe oraz wsparcie handlowe,
- możliwość rozwoju marki premium na polskim rynku,
- dużą samodzielność i realny wpływ na rozwój sprzedaży.
Osoby spełniające wymagania prosimy o przesłanie CV za pomocą przycisku APLIKUJ na dole ogłoszenia.
W aplikacji prosimy zawrzeć klauzulę: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji obecnych i przyszłych procesów rekrutacji zgodnie z Rozporządzenia PE i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.Kariera
Proces rekrutacji
01
Zaaplikuj
jeśli chcesz być częścią naszego zespołu, wyślij nam swoje CV
02
Poczekaj na nasz znak
dostajemy CV od wielu kandydatów, a chcemy ze wszystkimi aplikacjami się zapoznać. Dlatego odezwiemy się tylko do wybranych kandydatów, z którymi będziemy chcieli lepiej się poznać
03
Poznajmy się
na pierwszym spotkaniu przekonaj dział HR, że właśnie na Ciebie czekał
04
Spotkanie z przełożonym
jesteś prawie na mecie, teraz tylko pokaż swoje kompetencje zawodowe osobie, która wkrótce może stać się Twoim przełożonym
05
Ostatnia prosta
po spotkaniach wewnętrznych wybierzemy najlepszego kandydata i z pewnością damy Ci znać bez względu na wynik rekrutacji
06
Jesteś na pokładzie
czas zacząć przygodę w Action