kariera

Partner Handlowy B2B / Ambasador Marki Speediance

Miejsce pracy: Zamienie (pow. piaseczyński; gm. Lesznowola)

Zakres obowiązków:

  • aktywne pozyskiwanie klientów biznesowych,
  • prezentacja i demonstracja urządzeń,
  • prowadzenie negocjacji oraz finalizacja sprzedaży,
  • budowanie długofalowych relacji z klientami,
  • udział w targach i wydarzeniach branżowych,
  • rozwój lokalnej sieci kontaktów biznesowych.

Wymagania:

  • prowadzenie działalności gospodarczej lub gotowość do jej założenia,
  • doświadczenie w sprzedaży B2B,
  • samodzielność i nastawienie na realizację celów,
  • swobodne prowadzenie prezentacji produktowych,
  • umiejętności negocjacyjne,
  • gotowość do wyjazdów służbowych .
Mile widziane
  • doświadczenie w sprzedaży sprzętu fitness, rozwiązań premium lub wyposażenia obiektów,
  • znajomość branży hotelarskiej, deweloperskiej, fitness lub wellness,
  • własna sieć kontaktów biznesowych,
  • doświadczenie w sprzedaży doradczej oraz współpracy z klientami premium.

Oferujemy:

  • współpracę B2B na elastycznych zasadach,
  • atrakcyjny system prowizyjny i premie za wyniki,
  • szkolenia produktowe i sprzedażowe,
  • materiały marketingowe oraz wsparcie handlowe,
  • możliwość rozwoju marki premium na polskim rynku,
  • dużą samodzielność i realny wpływ na rozwój sprzedaży.

Osoby spełniające wymagania prosimy o przesłanie CV za pomocą przycisku APLIKUJ na dole ogłoszenia.

W aplikacji prosimy zawrzeć klauzulę: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji obecnych i przyszłych procesów rekrutacji zgodnie z Rozporządzenia PE i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.
Kariera

Proces rekrutacji

01

Zaaplikuj

jeśli chcesz być częścią naszego zespołu, wyślij nam swoje CV

02

Poczekaj na nasz znak

dostajemy CV od wielu kandydatów, a chcemy ze wszystkimi aplikacjami się zapoznać. Dlatego odezwiemy się tylko do wybranych kandydatów, z którymi będziemy chcieli lepiej się poznać

03

Poznajmy się

na pierwszym spotkaniu przekonaj dział HR, że właśnie na Ciebie czekał

04

Spotkanie z przełożonym

jesteś prawie na mecie, teraz tylko pokaż swoje kompetencje zawodowe osobie, która wkrótce może stać się Twoim przełożonym

05

Ostatnia prosta

po spotkaniach wewnętrznych wybierzemy najlepszego kandydata i z pewnością damy Ci znać bez względu na wynik rekrutacji

06

Jesteś na pokładzie

czas zacząć przygodę w Action