kariera

Technik ds. robotów przemysłowych

Miejsce pracy: Zamienie (pow. piaseczyński; gm. Lesznowola)

Zakres obowiązków:

 
  • Obsługa, konserwacja i diagnostyka robotów przemysłowych.
  • Programowanie i konfiguracja robotów.
  • Wdrażanie nowych procesów automatyzacji.

Wymagania:

 
  • Wykształcenie średnie techniczne (mile widziane: technik robotyk, mechatronik, automatyk)
  • Doświadczenie minimum 2 lata pracy na stanowisku technicznym (np. serwis, utrzymanie ruchu,mechanika, elektromechanika)
  • Doświadczenie w pracy z systemami automatyki i sterownikami.
  • Znajomość podstaw programowania robotów przemysłowych (ROS)
  • Umiejętność czytania dokumentacji technicznej i schematów elektrycznych.
  • Umiejętność pracy w zespole oraz rozwiązywania problemów technicznych.
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikacyjnym.
Mile widziane
  • Uprawnienia SEP (eksploatacja urządzeń elektrycznych do 1kV)
  • Prawo jazdy kat. B (mobilność serwisowa)
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie technicznym (czytanie instrukcji)

Oferujemy:

 
  • Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
  • Bezpłatna siłownia na terenie firmy.
  • Przestronny parking dla samochodów oraz rowerów.
  • Dofinansowanie do zakupu okularów.
  • Program poleceń pracowniczych.
  • Prywatna opieka medyczna oraz ubezpieczenie na życie.
  • Karta MultiSport zapewniająca dostęp do szerokiej oferty obiektów sportowych.
  • Kawa , herbata.
  • Wydarzenia integracyjne wspierające budowanie relacji w zespole.

Osoby spełniające wymagania prosimy o przesłanie CV za pomocą przycisku APLIKUJ na dole ogłoszenia.

W aplikacji prosimy zawrzeć klauzulę: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji obecnych i przyszłych procesów rekrutacji zgodnie z Rozporządzenia PE i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.
Kariera

Proces rekrutacji

01

Zaaplikuj

jeśli chcesz być częścią naszego zespołu, wyślij nam swoje CV

02

Poczekaj na nasz znak

dostajemy CV od wielu kandydatów, a chcemy ze wszystkimi aplikacjami się zapoznać. Dlatego odezwiemy się tylko do wybranych kandydatów, z którymi będziemy chcieli lepiej się poznać

03

Poznajmy się

na pierwszym spotkaniu przekonaj dział HR, że właśnie na Ciebie czekał

04

Spotkanie z przełożonym

jesteś prawie na mecie, teraz tylko pokaż swoje kompetencje zawodowe osobie, która wkrótce może stać się Twoim przełożonym

05

Ostatnia prosta

po spotkaniach wewnętrznych wybierzemy najlepszego kandydata i z pewnością damy Ci znać bez względu na wynik rekrutacji

06

Jesteś na pokładzie

czas zacząć przygodę w Action