kariera

Asystent / Asystentka - Recepcjonista / Recepcjonistka

Miejsce pracy: Zamienie (pow. piaseczyński; gm. Lesznowola)

Zakres obowiązków:

 
  • Kompleksowa obsługa recepcji i gości,
  • Koordynowanie obiegu dokumentów oraz korespondencji,
  • Zarządzanie firmowymi skrzynkami mailowymi i obsługa połączeń telefonicznych,
  • Przygotowywanie dokumentów i umów do podpisu Zarządu,
  • Organizacja spotkań oraz zarządzanie salami konferencyjnymi,
  • Zamawianie artykułów biurowych i spożywczych,
  • Archiwizacja dokumentów oraz obsługa systemów administracyjnych,
  • Bieżące wsparcie administracyjne dla Zarządu i pozostałych działów firmy.

Wymagania:

 
  • Minimum 1 rok doświadczenia w obszarze administracji, recepcji lub obsługi biura.
  • Bardzo dobra organizacja pracy własnej oraz umiejętność ustalania priorytetów.
  • Samodzielność, odpowiedzialność i dokładność w realizacji powierzonych zadań.
  • Wysoka kultura osobista oraz komunikatywność.
  • Umiejętność pracy z dokumentacją i dbałość o poufność informacji.
  • Dobra znajomość pakietu Microsoft Office.
  • Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku i koordynowania kilku zadań jednocześnie.

Oferujemy:

 
  • Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
  • Dostęp do bezpłatnej siłowni na terenie firmy.
  • Przestronny parking dla samochodów oraz rowerów.
  • Dofinansowanie do zakupu okularów.
  • Program poleceń pracowniczych.
  • Prywatna opieka medyczna oraz ubezpieczenie na życie.
  • Karta MultiSport zapewniająca dostęp do szerokiej oferty obiektów sportowych.
  • Napoje dostępne : kawa , herbata.
  • Wydarzenia integracyjne wspierające budowanie relacji w zespole.

Osoby spełniające wymagania prosimy o przesłanie CV za pomocą przycisku APLIKUJ na dole ogłoszenia.

W aplikacji prosimy zawrzeć klauzulę: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji obecnych i przyszłych procesów rekrutacji zgodnie z Rozporządzenia PE i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.
Kariera

Proces rekrutacji

01

Zaaplikuj

jeśli chcesz być częścią naszego zespołu, wyślij nam swoje CV

02

Poczekaj na nasz znak

dostajemy CV od wielu kandydatów, a chcemy ze wszystkimi aplikacjami się zapoznać. Dlatego odezwiemy się tylko do wybranych kandydatów, z którymi będziemy chcieli lepiej się poznać

03

Poznajmy się

na pierwszym spotkaniu przekonaj dział HR, że właśnie na Ciebie czekał

04

Spotkanie z przełożonym

jesteś prawie na mecie, teraz tylko pokaż swoje kompetencje zawodowe osobie, która wkrótce może stać się Twoim przełożonym

05

Ostatnia prosta

po spotkaniach wewnętrznych wybierzemy najlepszego kandydata i z pewnością damy Ci znać bez względu na wynik rekrutacji

06

Jesteś na pokładzie

czas zacząć przygodę w Action