kariera
Asystent / Asystentka - Recepcjonista / Recepcjonistka
Miejsce pracy: Zamienie (pow. piaseczyński; gm. Lesznowola)
Zakres obowiązków:
- Kompleksowa obsługa recepcji i gości,
- Koordynowanie obiegu dokumentów oraz korespondencji,
- Zarządzanie firmowymi skrzynkami mailowymi i obsługa połączeń telefonicznych,
- Przygotowywanie dokumentów i umów do podpisu Zarządu,
- Organizacja spotkań oraz zarządzanie salami konferencyjnymi,
- Zamawianie artykułów biurowych i spożywczych,
- Archiwizacja dokumentów oraz obsługa systemów administracyjnych,
- Bieżące wsparcie administracyjne dla Zarządu i pozostałych działów firmy.
Wymagania:
- Minimum 1 rok doświadczenia w obszarze administracji, recepcji lub obsługi biura.
- Bardzo dobra organizacja pracy własnej oraz umiejętność ustalania priorytetów.
- Samodzielność, odpowiedzialność i dokładność w realizacji powierzonych zadań.
- Wysoka kultura osobista oraz komunikatywność.
- Umiejętność pracy z dokumentacją i dbałość o poufność informacji.
- Dobra znajomość pakietu Microsoft Office.
- Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku i koordynowania kilku zadań jednocześnie.
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
- Dostęp do bezpłatnej siłowni na terenie firmy.
- Przestronny parking dla samochodów oraz rowerów.
- Dofinansowanie do zakupu okularów.
- Program poleceń pracowniczych.
- Prywatna opieka medyczna oraz ubezpieczenie na życie.
- Karta MultiSport zapewniająca dostęp do szerokiej oferty obiektów sportowych.
- Napoje dostępne : kawa , herbata.
- Wydarzenia integracyjne wspierające budowanie relacji w zespole.
Osoby spełniające wymagania prosimy o przesłanie CV za pomocą przycisku APLIKUJ na dole ogłoszenia.
W aplikacji prosimy zawrzeć klauzulę: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji obecnych i przyszłych procesów rekrutacji zgodnie z Rozporządzenia PE i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.Kariera
Proces rekrutacji
01
Zaaplikuj
jeśli chcesz być częścią naszego zespołu, wyślij nam swoje CV
02
Poczekaj na nasz znak
dostajemy CV od wielu kandydatów, a chcemy ze wszystkimi aplikacjami się zapoznać. Dlatego odezwiemy się tylko do wybranych kandydatów, z którymi będziemy chcieli lepiej się poznać
03
Poznajmy się
na pierwszym spotkaniu przekonaj dział HR, że właśnie na Ciebie czekał
04
Spotkanie z przełożonym
jesteś prawie na mecie, teraz tylko pokaż swoje kompetencje zawodowe osobie, która wkrótce może stać się Twoim przełożonym
05
Ostatnia prosta
po spotkaniach wewnętrznych wybierzemy najlepszego kandydata i z pewnością damy Ci znać bez względu na wynik rekrutacji
06
Jesteś na pokładzie
czas zacząć przygodę w Action