kariera
Technik serwisu i sprzętu fitness
Miejsce pracy: Zamienie (pow. piaseczyński; gm. Lesznowola)
Zakres obowiązków:
- Obsługa zgłoszeń reklamacyjnych dotyczących urządzeń fitness w systemie.
- Koordynowanie procesu reklamacji zgodnie z procedurami oraz monitorowanie terminowości spraw.
- Wstępna analiza techniczna zgłoszeń (diagnoza usterek oraz ocena możliwości naprawy urządzeń fitness).
- Wykonywanie napraw i czynności serwisowych urządzeń fitness
- Współpraca z działem serwisu i technikami w zakresie rozwiązywania zgłoszeń.
- Przygotowywanie i weryfikacja dokumentacji reklamacyjnej.
Wymagania:
- Minimum rok doświadczenia w obsłudze serwisie lub naprawie sprzętu (mile widziane urządzenia fitness).
- Ogólna wiedza techniczno-naprawcza i umiejętność diagnozy podstawowych usterek.
- Dobra organizacja pracy, odpowiedzialność i skrupulatność.
- Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku oraz skutecznego zarządzania priorytetami.
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
- Dostęp do bezpłatnej siłowni na terenie firmy.
- Przestronny parking dla samochodów oraz rowerów.
- Dofinansowanie do zakupu okularów.
- Program poleceń pracowniczych.
- Prywatna opieka medyczna oraz ubezpieczenie na życie.
- Karta MultiSport zapewniająca dostęp do szerokiej oferty obiektów sportowych.
- Napoje dostępne : kawa , herbata.
- Wydarzenia integracyjne wspierające budowanie relacji w zespole.
Osoby spełniające wymagania prosimy o przesłanie CV za pomocą przycisku APLIKUJ na dole ogłoszenia.
W aplikacji prosimy zawrzeć klauzulę: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji obecnych i przyszłych procesów rekrutacji zgodnie z Rozporządzenia PE i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.Kariera
Proces rekrutacji
01
Zaaplikuj
jeśli chcesz być częścią naszego zespołu, wyślij nam swoje CV
02
Poczekaj na nasz znak
dostajemy CV od wielu kandydatów, a chcemy ze wszystkimi aplikacjami się zapoznać. Dlatego odezwiemy się tylko do wybranych kandydatów, z którymi będziemy chcieli lepiej się poznać
03
Poznajmy się
na pierwszym spotkaniu przekonaj dział HR, że właśnie na Ciebie czekał
04
Spotkanie z przełożonym
jesteś prawie na mecie, teraz tylko pokaż swoje kompetencje zawodowe osobie, która wkrótce może stać się Twoim przełożonym
05
Ostatnia prosta
po spotkaniach wewnętrznych wybierzemy najlepszego kandydata i z pewnością damy Ci znać bez względu na wynik rekrutacji
06
Jesteś na pokładzie
czas zacząć przygodę w Action