Junior Product Manager/Junior Product Managerka (Komponenty Komputerowe)

Miejsce pracy: Zamienie (pow. piaseczyński; gm. Lesznowola)

Zakres obowiązków:

 

• Zarządzanie i rozwój podległej kategorii produktów z kategorii KOMPONENTY KOMPUTEROWE w kanale e-commerce.
• Wyszukiwanie nowych produktów do oferty na podstawie analizy konkurencji i magazynu.
• Wspieranie efektywności sprzedaży i rozpoznawalności produktów/marki.
• Opracowanie strategii sprzedaży w e-commerce.
• Współpraca z Product Managerami w zakresie ustaleń produktowych.
• Przeprowadzanie analiz opłacalności sprzedaży produktów w kanale e-commerce.
• Przygotowywanie zestawień, analiz oraz raportów dotyczących wyników sprzedaży i efektywności produktowej.
• Dbanie o widoczność oferty w e-commerce.
• Wsparcie produktowe w realizacji kampanii marketingowych.

Wymagania:

 

• Minimum 1 rok doświadczenia na podobnym stanowisku.
• Znajomość produktów z branży KOMPONENTY KOMPUTEROWE.
• Silna orientacja na osiąganie wyników i realizację celu.
• Praktyczna dobra znajomość MS Excel.

Mile widziane

• Mile widziana znajomość narzędzi marketingu i e-commerce.

Oferujemy:

 

• Stabilną pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
• Rozwój i awans – dajemy Ci przestrzeń, żeby się rozwijać i awansować w strukturach firmy.
• Siłownia i kort do squasha – bezpłatny dostęp na terenie firmy.
• Przestronny parking dla samochodów i rowerów.
• Dofinansowanie zakupu okularów – dbamy o Twój komfort wzrokowy.
• Nagrody za polecenia – wynagradzamy rekomendacje nowych pracowników.
• Prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie – Twoje zdrowie i bezpieczeństwo są dla nas ważne.
• Karta MultiSport – dostęp do wielu obiektów sportowych w mieście.
• Kawa i herbata
• Spotkania i wydarzenia integracyjne – poznajemy się lepiej w luźnej atmosferze.

Osoby spełniające wymagania prosimy o przesłanie CV za pomocą przycisku APLIKUJ na dole ogłoszenia.

W aplikacji prosimy zawrzeć klauzulę: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji obecnych i przyszłych procesów rekrutacji zgodnie z Rozporządzenia PE i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.