kariera
Specjalista / Specjalistka ds. wsparcia sprzedaży exportowej
Miejsce pracy: Zamienie (pow. piaseczyński; gm. Lesznowola)
Zakres obowiązków:
- Wsparcie administracyjne w codziennym funkcjonowaniu działu
- Bieżąca obsługa klientów i kontrahentów (kontakt telefoniczny oraz mailowy)
- Przygotowywanie zestawień, analiza danych oraz sporządzanie raportów
- Wprowadzanie, aktualizacja i weryfikacja danych w systemach firmowych
- Monitorowanie realizacji zamówień oraz terminowości płatności
- Koordynacja procesów zamówień i obsługa reklamacji klientów
- Współpraca z innymi działami firmy w zakresie realizowanych projektów
Wymagania:
- Doświadczenie minimum rok w obsłudze klienta / sprzedaży / eksporcie
- Bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft Office, w szczególności MS Excel
- Komunikatywna znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację w mowie i piśmie
- Bardzo dobre zdolności organizacyjne oraz rozwinięte umiejętności interpersonalne
- Wysoki poziom samodzielności, rzetelności i dokładności
- Umiejętność efektywnej organizacji własnej pracy oraz ustalania priorytetów
Oferujemy:
- Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
- Siłownia i Kort do Squasha: bezpłatny dostęp do siłowni i kortu do squasha na terenie firmy
- Parking :Przestronny parking dla aut i rowerów.
- Wsparcie Finansowe na Zakup Okularów: Umożliwiamy dofinansowanie zakupu okularów.
- Nagrody za Polecenia Pracownicze: Wynagradzamy Cię za rekomendację nowych pracowników.
- Prywatna Opieka Medyczna i Ubezpieczenie na Życie: Dbamy o Twoje zdrowie i bezpieczeństwo.
- Karta MultiSport: Dostęp do wielu obiektów sportowych.
- Napoje: Kawa,herbata.
- Wydarzenia Integracyjne:Organizujemy imprezy i spotkania, które sprzyjają integracji zespołu.
Osoby spełniające wymagania prosimy o przesłanie CV za pomocą przycisku APLIKUJ na dole ogłoszenia.
W aplikacji prosimy zawrzeć klauzulę: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji obecnych i przyszłych procesów rekrutacji zgodnie z Rozporządzenia PE i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.Kariera
Proces rekrutacji
01
Zaaplikuj
jeśli chcesz być częścią naszego zespołu, wyślij nam swoje CV
02
Poczekaj na nasz znak
dostajemy CV od wielu kandydatów, a chcemy ze wszystkimi aplikacjami się zapoznać. Dlatego odezwiemy się tylko do wybranych kandydatów, z którymi będziemy chcieli lepiej się poznać
03
Poznajmy się
na pierwszym spotkaniu przekonaj dział HR, że właśnie na Ciebie czekał
04
Spotkanie z przełożonym
jesteś prawie na mecie, teraz tylko pokaż swoje kompetencje zawodowe osobie, która wkrótce może stać się Twoim przełożonym
05
Ostatnia prosta
po spotkaniach wewnętrznych wybierzemy najlepszego kandydata i z pewnością damy Ci znać bez względu na wynik rekrutacji
06
Jesteś na pokładzie
czas zacząć przygodę w Action