kariera

Specjalista / Specjalistka ds. wsparcia sprzedaży exportowej

Miejsce pracy: Zamienie (pow. piaseczyński; gm. Lesznowola)

Zakres obowiązków:

 
  • Wsparcie administracyjne w codziennym funkcjonowaniu działu
  • Bieżąca obsługa klientów i kontrahentów (kontakt telefoniczny oraz mailowy)
  • Przygotowywanie zestawień, analiza danych oraz sporządzanie raportów
  • Wprowadzanie, aktualizacja i weryfikacja danych w systemach firmowych
  • Monitorowanie realizacji zamówień oraz terminowości płatności
  • Koordynacja procesów zamówień i obsługa reklamacji klientów
  • Współpraca z innymi działami firmy w zakresie realizowanych projektów

Wymagania:

 
  • Doświadczenie minimum rok w obsłudze klienta / sprzedaży / eksporcie
  • Bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft Office, w szczególności MS Excel
  • Komunikatywna znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację w mowie i piśmie
  • Bardzo dobre zdolności organizacyjne oraz rozwinięte umiejętności interpersonalne
  • Wysoki poziom samodzielności, rzetelności i dokładności
  • Umiejętność efektywnej organizacji własnej pracy oraz ustalania priorytetów

Oferujemy:

 
  • Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
  • Siłownia i Kort do Squasha: bezpłatny dostęp do siłowni i kortu do squasha na terenie firmy
  • Parking :Przestronny parking dla aut i rowerów.
  • Wsparcie Finansowe na Zakup Okularów: Umożliwiamy dofinansowanie zakupu okularów.
  • Nagrody za Polecenia Pracownicze: Wynagradzamy Cię za rekomendację nowych pracowników.
  • Prywatna Opieka Medyczna i Ubezpieczenie na Życie: Dbamy o Twoje zdrowie i bezpieczeństwo.
  • Karta MultiSport: Dostęp do wielu obiektów sportowych.
  • Napoje: Kawa,herbata.
  • Wydarzenia Integracyjne:Organizujemy imprezy i spotkania, które sprzyjają integracji zespołu.

Osoby spełniające wymagania prosimy o przesłanie CV za pomocą przycisku APLIKUJ na dole ogłoszenia.

W aplikacji prosimy zawrzeć klauzulę: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji obecnych i przyszłych procesów rekrutacji zgodnie z Rozporządzenia PE i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.
Kariera

Proces rekrutacji

01

Zaaplikuj

jeśli chcesz być częścią naszego zespołu, wyślij nam swoje CV

02

Poczekaj na nasz znak

dostajemy CV od wielu kandydatów, a chcemy ze wszystkimi aplikacjami się zapoznać. Dlatego odezwiemy się tylko do wybranych kandydatów, z którymi będziemy chcieli lepiej się poznać

03

Poznajmy się

na pierwszym spotkaniu przekonaj dział HR, że właśnie na Ciebie czekał

04

Spotkanie z przełożonym

jesteś prawie na mecie, teraz tylko pokaż swoje kompetencje zawodowe osobie, która wkrótce może stać się Twoim przełożonym

05

Ostatnia prosta

po spotkaniach wewnętrznych wybierzemy najlepszego kandydata i z pewnością damy Ci znać bez względu na wynik rekrutacji

06

Jesteś na pokładzie

czas zacząć przygodę w Action