kariera
Full-Stack PHP
Miejsce pracy: Zamienie (pow. piaseczyński; gm. Lesznowola)
Zakres obowiązków:
Zakres obowiązków:- Rozwój i utrzymanie platform e-commerce
- Tworzenie i optymalizacja kodu backendowego w PHP
- Praca nad frontendem przy użyciu JavaScript, CSS i HTML
- Projektowanie i optymalizacja baz danych SQL
- Implementacja i rozwój systemów zgodnych z wzorcem MVC
- Współpraca z zespołem UX/UI oraz innymi działami IT
Wymagania:
- PHP (zaawansowany poziom) – minimum 3–4 lata doświadczenia
- SQL – bardzo dobra znajomość baz danych i optymalizacji zapytań
- JavaScript (podstawy) – wystarczająca znajomość do pracy nad frontendem
- CSS – praktyczne umiejętności w zakresie stylizacji i tworzenia interfejsów
- Znajomość wzorca projektowego MVC
- Mile widziana znajomość Linuxa i podstawowych komend systemowych
- Doświadczenie w pracy z dużymi projektami będzie dodatkowym atutem
- potrafi pracować w zespole i dobrze się komunikuje
- jest samodzielna i wykazuje inicjatywę w rozwiązywaniu problemów
- umie optymalizować istniejące rozwiązania
- jest otwarta na nowe technologie i rozwój kompetencji
Oferujemy:
- Dowolna forma współpracy - umowa o pracę / B2B.
- Workation - pracuj z dowolnego miejsca w Polsce.
- Udział w nowoczesnych projektach w środowisku technologicznym.
- Prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie.
- Karta MultiSport.
- Bezpłatna siłownia i korty do squasha w siedzibie firmy.
- Przestronny parking dla aut i rowerów.
- Dofinansowanie do okularów korekcyjnych.
- Imprezy integracyjne i system poleceń pracowniczych.
Osoby spełniające wymagania prosimy o przesłanie CV za pomocą przycisku APLIKUJ na dole ogłoszenia.
W aplikacji prosimy zawrzeć klauzulę: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji obecnych i przyszłych procesów rekrutacji zgodnie z Rozporządzenia PE i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.Kariera
Proces rekrutacji
01
Zaaplikuj
jeśli chcesz być częścią naszego zespołu, wyślij nam swoje CV
02
Poczekaj na nasz znak
dostajemy CV od wielu kandydatów, a chcemy ze wszystkimi aplikacjami się zapoznać. Dlatego odezwiemy się tylko do wybranych kandydatów, z którymi będziemy chcieli lepiej się poznać
03
Poznajmy się
na pierwszym spotkaniu przekonaj dział HR, że właśnie na Ciebie czekał
04
Spotkanie z przełożonym
jesteś prawie na mecie, teraz tylko pokaż swoje kompetencje zawodowe osobie, która wkrótce może stać się Twoim przełożonym
05
Ostatnia prosta
po spotkaniach wewnętrznych wybierzemy najlepszego kandydata i z pewnością damy Ci znać bez względu na wynik rekrutacji
06
Jesteś na pokładzie
czas zacząć przygodę w Action