Technik ds. robotów przemysłowych

Miejsce pracy: Zamienie (pow. piaseczyński; gm. Lesznowola)

Zakres obowiązków:

Twój zakres obowiązków

• Obsługa, konserwacja i diagnostyka robotów przemysłowych.
• Programowanie i konfiguracja robotów
• Wdrażanie nowych procesów automatyzacji

Wymagania:

Nasze wymagania

• Wykształcenie średnie techniczne (mile widziane: technik robotyk, mechatronik, automatyk).
• Doświadczenie minimum 2 lata pracy na stanowisku technicznym (np. serwis, utrzymanie ruchu, mechanika, elektromechanika),
• Doświadczenie w pracy z systemami automatyki i sterownikami
• Znajomość podstaw programowania robotów przemysłowych (ROS)
• Umiejętność czytania dokumentacji technicznej i schematów elektrycznych.
• Umiejętność pracy w zespole oraz rozwiązywania problemów technicznych.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikacyjnym.
• Mile widziane:
• uprawnienia SEP (eksploatacja urządzeń elektrycznych do 1kV),
• prawo jazdy kat. B (mobilność serwisowa),
• znajomość języka angielskiego na poziomie technicznym (czytanie instrukcji).

Oferujemy:

To oferujemy

• Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
• Niezbędne narzędzia do pracy.
• W naszej firmie dbamy o Twoje zadowolenie i komfort pracy oferując:
• Siłownia i Kort do Squasha: bezpłatny dostęp do siłowni i kortu do squasha na terenie firmy
• Parking :Przestronny parking dla aut i rowerów.
• Wsparcie Finansowe na Zakup Okularów: Umożliwiamy dofinansowanie zakupu okularów.
• Nagrody za Polecenia Pracownicze: Wynagradzamy Cię za rekomendację nowych pracowników.
• Prywatna Opieka Medyczna i Ubezpieczenie na Życie: Dbamy o Twoje zdrowie i bezpieczeństwo.
• Karta MultiSport: Dostęp do wielu obiektów sportowych.
• Napoje: Kawa,herbata.
• Wydarzenia Integracyjne:Organizujemy imprezy i spotkania, które sprzyjają integracji zespołu.

Osoby spełniające wymagania prosimy o przesłanie CV za pomocą przycisku APLIKUJ na dole ogłoszenia.

W aplikacji prosimy zawrzeć klauzulę: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji obecnych i przyszłych procesów rekrutacji zgodnie z Rozporządzenia PE i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.