kariera

Product Manager-kategoria elektryka (zasilanie awaryjne)

Miejsce pracy: Zamienie

Zakres obowiązków:

  • Samodzielne zarządzanie i rozwój podległych kategorii produktowych - zasilanie awaryjne
  • Wyszukiwanie nowych produktów do oferty na podstawie analizy rynku i konkurencji
  • Wdrażanie nowych produktów na rynek
  • Tworzenie polityki produktowej, w tym koncepcji biznesowej
  • Zarządzanie ceną, budowanie strategii cenowej podległych kategorii, zarządzanie marżowością produktów
  • Opracowanie strategii zakupów, analiza rynku dostawców, warunków cenowych, prowadzenie negocjacji z dostawcami
  • Przeprowadzanie analiz opłacalności sprzedaży produktów
  • Pomoc techniczna dla klientów
  • Prowadzenie szkoleń produktowych dla pracowników

Wymagania:

  • Min. dwuletnie doświadczenie na podobnym stanowisku
  • Znajomość narzędzi marketingu
  • Znajomość zagadnień dystrybucji i logistyki
  • Silna orientacja na osiąganie wyników i realizację celu
  • Dobra znajomość pakietu Ms Office, a przede wszystkim Excel (warunek konieczny)
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie dobrym (warunek konieczny)

Oferujemy:

  • Ciekawą i pełną wyzwań pracę
  • Odpowiedzialne stanowisko pracy w prężnie rozwijającej się firmie
  • Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych i doskonalenia swoich umiejętności
  • Prywatna opieka medyczna jak również ubezpieczenie na życie

U nas rozwiniesz swoje pasje:

  • Sportową - ( karta multisport, siłownia na terenie firmy, sala do squsha)
  • Jak również poszerzysz wiedzę z różnych dziedzin życia korzystając z biblioteki pracowniczej

Osoby spełniające wymagania prosimy o przesłanie CV za pomocą przycisku APLIKUJ na dole ogłoszenia.

W aplikacji prosimy zawrzeć klauzulę: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji obecnych i przyszłych procesów rekrutacji zgodnie z Rozporządzenia PE i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.
Kariera

Proces rekrutacji

01

Zaaplikuj

jeśli chcesz być częścią naszego zespołu, wyślij nam swoje CV

02

Poczekaj na nasz znak

dostajemy CV od wielu kandydatów, a chcemy ze wszystkimi aplikacjami się zapoznać. Dlatego odezwiemy się tylko do wybranych kandydatów, z którymi będziemy chcieli lepiej się poznać

03

Poznajmy się

na pierwszym spotkaniu przekonaj dział HR, że właśnie na Ciebie czekał

04

Spotkanie z przełożonym

jesteś prawie na mecie, teraz tylko pokaż swoje kompetencje zawodowe osobie, która wkrótce może stać się Twoim przełożonym

05

Ostatnia prosta

po spotkaniach wewnętrznych wybierzemy najlepszego kandydata i z pewnością damy Ci znać bez względu na wynik rekrutacji

06

Jesteś na pokładzie

czas zacząć przygodę w Action

Nasze marki i projekty