kariera

Młodszy specjalista ds reklamacji

Miejsce pracy: Zamienie

Zakres obowiązków:

Twoje zadania:

  • Przyjmowanie/wydawanie paczek zgodnie z procedurami firmy(zakres obowiązków w części obejmujące prace fizyczne)
  • Działania operacyjne zgłoszeń reklamacyjnych w systemach
  • Składanie reklamacji do firm przewozowych
  • Kompletacja urządzeń zgodnie z dokumentem
  • Tworzenie przesyłek( zakres obowiązków w części obejmujące prace fizyczne)
  • Generowanie listów przewozowych w programach spedytorów
  • Kontrola stanów magazynowych
  • Współpraca z innymi działami firmy w celu zapewnienia kompleksowej obsługi klienta.

Wymagania:

Wymagania:

  • Doświadczenie w obszarze obsługi klienta oraz praca z reklamacjami będzie dodatkowym atutem.
  • Terminowość, dokładność
  • Zdolność do pracy w dynamicznym środowisku.
  • Umiejętność organizacji pracy własnej oraz priorytetowanie zadań.
  • Umiejętność pracy w zespole oraz doskonałe umiejętności komunikacyjne.

Oferujemy:

Oferujemy:

  • Pracę stacjonarną od poniedziałku do piątku
  • Niezbędne narzędzia do pracy
  • Zdobywanie doświadczenia i podnoszenie kwalifikacji zawodowych
  • Prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie
  • Kartę MultiSport, Siłownię, Salę do Squash'a dla ceniących aktywność fizyczną i to wszystko na terenie firmy

Osoby spełniające wymagania prosimy o przesłanie CV za pomocą przycisku APLIKUJ na dole ogłoszenia.

W aplikacji prosimy zawrzeć klauzulę: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji obecnych i przyszłych procesów rekrutacji zgodnie z Rozporządzenia PE i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.
Kariera

Proces rekrutacji

01

Zaaplikuj

jeśli chcesz być częścią naszego zespołu, wyślij nam swoje CV

02

Poczekaj na nasz znak

dostajemy CV od wielu kandydatów, a chcemy ze wszystkimi aplikacjami się zapoznać. Dlatego odezwiemy się tylko do wybranych kandydatów, z którymi będziemy chcieli lepiej się poznać

03

Poznajmy się

na pierwszym spotkaniu przekonaj dział HR, że właśnie na Ciebie czekał

04

Spotkanie z przełożonym

jesteś prawie na mecie, teraz tylko pokaż swoje kompetencje zawodowe osobie, która wkrótce może stać się Twoim przełożonym

05

Ostatnia prosta

po spotkaniach wewnętrznych wybierzemy najlepszego kandydata i z pewnością damy Ci znać bez względu na wynik rekrutacji

06

Jesteś na pokładzie

czas zacząć przygodę w Action

Nasze marki i projekty